新金宝官方网站入口

以全球化的、产业链一体化的针织运动服饰制造领航者为发展目标的新金宝官方网站入口集团，在人力资源管理建设方面，贯彻企业发展战略目标，着眼长远，从数量和素质两个方面加快企业梯队人才建设，为企业发展提供充足的后备人才。    2020年我们将定期推出新员工风采系列栏目，聚焦新员工自加入新金宝官方网站入口后，他们在融入与成长过程中，是如何通过学习和实训，从而实现由“菜鸟”到优秀员工的蜕变与提升。同时，通过对这些“新人”的跟进管理与服务，帮助我们修正和弥补新员工见习计划和带教制度以及培训体系的不足之处。

2015年毕业于浙江越秀外国语学院

本科，日语专业

集团进出口一部业务部新成员

工作格言：没有完美的个人，只有完美的集体

部门经理邹运的评价

他的学习意愿和学习能力强，工作认真严谨。能在工作中不断思考，探索新的工作方式提高工作效率，集体意识强，能主动积极的融入团队中，并尽所能及的帮助同事。

曾经4年的日本的服务业的工作经历使他对日本客户需求掌握相对准确，更有利于将来的业务开展工作。

带教师傅谢双飞的评价

我目前刚好在带他工作。他的学习能力很强，能够很快掌握工作要领，懂得举一反三，做事比较勤快有责任心，对于没接触过棉袜行业的新人来说，已经非常不错了。

部门同级同事的评价

他对工作认真负责，做事细致到位，同时他积极参与集体工作，从他的身上可以让我反省到自己的不足。

ta的感想

对于纱线知识完全是一个小白的我，刚进公司时，在工厂接受了为期半个多月的现场学习，熟悉了纱线的种类，清楚了棉袜从“编织-缝头-一检-定型-二检-包装-终检-入库-出货”等一系列流程，并且因为不同袜子需要不同针数的编织机来进行编织，所以对新金宝官方网站入口旗下子公司所拥有相对应针数的机器有了一定的了解。

回到集团进行的是与前道相关的工作，譬如，客户企划的翻译，“一点样”的发送与记录、大货测试样和包装样的寄送和管理，以及工作中与相关部门的联络等。在这一系列的工作过程中，我要保持与本部门及其他部门的联系，熟悉相关业务并让工作顺利开展。

虽然进入新金宝官方网站入口的时间还比较短，但新金宝官方网站入口这个大家庭已经让我感到了温暖。尤其是我所在的日本部，感受最为明显，同事之间的互相关爱让我能够把工作当成是一种享受而非精神上的负担。能够在这样一个氛围中工作是一种幸福。

很荣幸能够加入新金宝官方网站入口大家庭，我会在今后的工作中努力提升工作技能，真诚、敏捷、高效地服务客户，坚信自己一定能成长为一名优秀的新金宝官方网站入口业务员。